“Para mí hay una cosa que es fundamental en cuestión de liderazgo, y es el trato humano que das a la gente”

Pablo García Menchén es el Director de Comunicación de Fundación Adecco. Lleva más de 12 años vinculado al trabajo con personas socialmente vulnerables, especialmente personas con discapacidad y colaborando con diferentes proyectos e iniciativas de carácter social. Deportista de formación, en sus inicios comenzó estudiando INEF y trabajando con niños y en proyectos solidarios. Más allá del bienestar físico, le han resultado muy útiles los valores deportivos, el tener una visión común y el buscar un objetivo trabajando en equipo para saber qué quería hacer en la vida e ir enfrentándose a nuevos retos. Porque como él mismo confiesa, “el objetivo que me marcaba era hacer un trabajo donde me sintiera realizado”.

Una charla de Pablo es una masterclass sobre el valor de la diversidad. Como profesional, lidera un equipo multidisciplinar, y nos habla de las claves de un buen jefe para conseguir mantener el interés y el compromiso de la plantilla a la hora de plantearse y conseguir objetivos, pero también del reto que supone el enfrentarse a nuestros propios prejuicios cuando trabajamos con personas con discapacidad, de la importancia de normalizar esta realidad y de la barrera invisible a la que se tienen que enfrentar las personas con discapacidad cuando buscan trabajo.

Realiza una interesante reflexión acerca del papel y la responsabilidad de las empresas en la sociedad actual, y de cómo la Responsabilidad Social se ve más como una herramienta de marketing en vez de un valor dentro de las compañías. “Creo que en las empresas hay personas y profesionales responsables, más que empresas responsables”, dice Pablo, que desarrolla esta idea haciendo referencia a la importancia de liderar el cambio desde las mismas empresas. Por último, le realizamos un pequeño cuestionario, común a todos las personas entrevistadas, donde muestra una faceta mucho más personal.